Сессии Совета депутатов Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Очередная 32-я сессия, 2- ой созыв

 от  15 апреля   2014г  № 174

         В соответствии  со статьей  51 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления  в Российской Федерации», Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Устава Апачинского сельского поселения, Собрание депутатов Апачинского сельского поселения

РЕШИЛО:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения на должность заключения трудового  договора с руководителем муниципального казенного  учреждения культуры Апачинского сельского поселения.

2.Направить принятое решение главе Апачинского сельского поселения для руководства в своей работе.

3.Настоящее решение вступает в силу после дня его официального обнародования.

Председатель Собрания депутатов

Апачинского сельского поселения                                             Л.А.Кислицына

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения на должность  руководителя   муниципального казенного учреждения культуры Апачинского сельского поселения

                                                          1. Общие положения

      1.1. Настоящее Положение определяет порядок подготовки документов при принятии решения о назначении на должность  руководителя  муниципального казенного учреждения культуры Апачинского сельского поселения (далее - Положение) и направлено на повышение ответственности руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципального  казенного учреждения культуры  Апачинского сельского поселения (далее – учреждения), обеспечение сохранности и эффективности использования муниципального имущества, закрепленного за учреждением.

      1.2. Положение разработано  в соответствии с гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Порядок назначения на должность и освобождения от должности  руководителей учреждений

2.1. Отношения между Администрацией Апачинского сельского поселения и руководителем  учреждения (далее – руководитель) строятся на договорной основе.

2.2. На должность руководителя назначается на конкурсной основе  граждане Российской Федерации, имеющие высшее  или средне профессиональное образование с опытом работы в сфере культуры не менее трех лет.

2.3. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя учреждения производится Администрацией Апачинского сельского поселения, осуществляющей функции и полномочия учредителя учреждений (далее – работодатель).

2.4. Решение о назначении руководителя оформляется правовым актом Администрации Апачинского сельского поселения. Одновременно с правовым актом о назначении руководителя главой Администрации подписывается трудовой договор.

2.5. С руководителями  заключаются как срочные трудовые договоры на срок не более 5 лет, так и бессрочные трудовые договоры. В связи со спецификой работы работодатель может предложить руководителю заключить договор на время выполнения определенной работы или на период временного отсутствия работника, за которым сохраняется место работы. Срок договора работодатель устанавливает по согласованию с руководителем.

2.6. На период отсутствия руководителя в связи с его уходом в отпуск,  болезнью, убытием в командировку и по другим причинам  он, по согласованию с работодателем,  издает приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника одним из работников учреждения.

2.7. Освобождение от должности руководителя  и расторжение договора производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, а также в случаях, предусмотренных  трудовым договором.

2.8. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию руководитель обязан осуществить  по акту прием-передачу имущества и документации по основной деятельности и личному составу предприятия, учреждения вновь назначенному руководителю.

                  3. Оформление трудовых отношений

       3.1. Специалист   Администрации  Апачинского сельского поселения, ответственный за подготовку пакета документов по оформлению трудовых отношений  с руководителем  муниципального казенного   учреждения культуры  осуществляет:

- подготовку проекта трудового договора (соглашения об изменении определенных сторонами условий  трудового договора, дополнительного соглашения), правового акта  о назначении, об освобождении от должности, других правовых актов, связанных с замещением руководителя их должности (далее – правовой акт);

- согласование трудового договора (соглашения об изменении определенных сторонами условий  трудового договора), правового акта с главой  Администрации Апачинского сельского поселения;

- ведение личного дела на руководителя;

- хранение, учет и ведение трудовой  книжки руководителя.

 -  регистрацию  трудового договора с руководителем.

Глава Апачинского

сельского поселения                                                                                         Ж.Г.Карсакова