ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТот 13 октября 2015 года
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме. При этом законодательно не был предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, что создавало условия для злоупотреблений с их стороны. Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 200-ФЗ данный пробел законодательства восполнен: работодателю установлен срок для дачи ответа о причинах отказа – 7 рабочих дней со дня предъявления требования. При этом определено, что требование гражданина также должно быть в письменной форме. Федеральный закон вступил в силу 11 июля 2015 года. Прокурор района старший советник юстиции А.А. Антонов |