Сессии Совета депутатов Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края

 СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
АПАЧИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Очередная  18-я сессия 2-ой созыв                                                                    

От  09 июля  2012 г. №   94                                                  

О проекте Положения

« О муниципальных должностях

в Апачинском сельском поселении»

      Рассмотрев проект Положения« О муниципальных должностях в Апачинском сельском поселении», предложенной администрацией Апачинского сельского поселения, руководствуясь Федеральными Законами от 06.10.2003 г. ФЗ - №131 « Об  общих принципах организации  местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г. ФЗ - № 25 « О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04.05.22008 г.  № 59 « О муниципальных должностях в Камчатском крае»  с изменениями, Собрание депутатов Апачинского сельского поселения

Р Е Ш И Л О :

1.      Утвердить Положение « О муниципальных должностях в Апачинском сельском    поселении» согласно приложению.

2.      Направить Положение « О муниципальных должностях в Апачинском сельском поселении» главе Апачинского сельского поселения для подписания и обнародования.

3.      Главе Апачинского сельского поселения привести нормативно – правовые акты в соответствии с данным Положением.

4.      Решение Собрания депутатов Апачинского сельского поселения от «  6» августа  2008 г. № 108 считать утратившим силу.

Председатель Собрания депутатов

Апачинского сельского поселения                                                       Л.А.Кислицына                                      

АПАЧИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

РЕШЕНИЕ

 от 10 июля   2012 года №

« Положение о муниципальных должностях в Апачинском сельском поселении».

Принято Собранием депутатов Апачинского сельского поселения

От 09 июля 2012 года № 94

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с замещением муниципальных должностей в Апачинском сельском поселении, денежным вознаграждением и обеспечением социальными гарантиями лиц, замещающих муниципальные должности в Апачинском сельском поселении.

Статья 2. Правовая основа настоящего Положения

Правовой основой настоящего Положения являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закон Камчатского края № 59 от 04.05.2008г. (с изменениями и дополнениями) «О муниципальных должностях в Камчатском крае», иные федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

Статья 3. Муниципальные должности в Апачинском сельском поселении

            1. Муниципальные должности в Апачинском сельском поселении (далее – муниципальная должность), замещаемые депутатами,  выборными должностными лицами местного самоуправления Апачинского сельского поселения, избираемыми (назначаемыми) на основании и в порядке, предусмотренными федеральными законами, законами Камчатского края, уставом Апачинского сельского поселения.

            2. Перечень муниципальных должностей предусматривается в Реестре муниципальных должностей в Апачинском сельском поселении согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

         3. Избрание на муниципальную должность и освобождение от должности лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется по основаниям и в порядке, определенными федеральными законами, законами Камчатского края, уставом Апачинского сельского поселения.

         4. Правовой статус лиц, замещающих муниципальные должности, определяется федеральными законами и законами Камчатского края.

         5. Лица, замещающие муниципальные должности, наделяются правами, обязанностями, предусмотренными для муниципальных служащих в Камчатском крае, и социальными гарантиями, установленными настоящим Положением.

         6. Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны соблюдать ограничения, установленные федеральным законодательством.

7. Гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности, а также лицо, замещающее муниципальную должность представляет руководителю соответствующего органа местного самоуправления  Апачинского сельского поселения, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с законом Камчатского края о представлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

         Статья 4. Отпуск лица, замещающего муниципальную должность

         1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.

         2. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, в том числе в связи с работой в районах Крайнего Севера.

         3. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям по заявлению лица, замещающего муниципальную должность. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

Статья 5. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность

         1. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) материальной помощи.

         2. Органы местного самоуправления Апачинского сельского поселения самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности. Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми  Собранием депутатов Апачинского сельского поселения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, с учетом части 3 настоящей статьи Положения.

3. Расчет нормативов формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется исходя из  предельных нормативов формирования годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности:

1) должностных окладов, установленных в зависимости от численности муниципального образования в Камчатском крае - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;

5) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов .

Предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период в сроки и размерах, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Предельные нормативы для установления размера денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности (без учета размеров ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны), определены приложением № 2 к настоящему Положению.

3. Муниципальные образования,  в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации  (за исключением субвенций)  и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течении двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 и более процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права превышать установленные постановлением Правительства Камчатского края нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц  местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления.

         Статья 6. Социальные гарантии лица, замещающего муниципальную должность

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности лица, замещающего муниципальную должность, повышения мотивации эффективного исполнения им своих должностных обязанностей и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральным законодательством, лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется:

1) право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения;

2) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

3) медицинское обслуживание, в том числе после выхода на пенсию;

4) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

5) обязательное государственное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения муниципальной должности или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) защита от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;

        7) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования;

        8) право на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период замещения муниципальных должностей в порядке и на условиях, устанавливаемых муниципальным правовым актом Собрания депутатов Апачинского сельского поселения;

9) пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и законом Камчатского края № 59 от 04.05.2008г. «О муниципальных должностях в Камчатском крае»;

10) иные гарантии, устанавливаемые  уставом Апачинского сельского поселения.

         Статья 7. Пенсионное обеспечение лиц, замещающих муниципальные должности

В области пенсионного обеспечения на лиц, замещающих муниципальные должности, в полном объеме распространяются права лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, установленные в соответствии с федеральными законами и Законом Камчатского края от 10.12.2007 № 710 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края".

         Статья 8. Поощрения и награждения лица, замещающего муниципальную должность 

1. Виды поощрения лица, замещающего муниципальную должность, и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами  в соответствии с федеральными законами, а также частями 2-5 настоящей статьи и иными законами Камчатского края.

2. За безупречное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей к лицу, замещающему муниципальную должность, применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности Губернатора Камчатского края, благодарности главы муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада;

2) награждение Почетной грамотой Правительства Камчатского края, Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, Почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию в размере трех месячных фондов оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность. Размер единовременного поощрения в связи с выходом лица, замещающего муниципальную должность, на пенсию определяется по денежному вознаграждению лица, замещающего муниципальную должность, на день увольнения;

4) иные виды поощрения и награждения в размерах, утверждаемых руководителями соответствующих муниципальных органов, если иное не установлено федеральными законами и законами Камчатского края.

3. Выплата лицу, замещающему муниципальную должность, поощрений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, производится в порядке, утверждаемом  руководителями соответствующих муниципальных органов, в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, если иное не установлено федеральными законами и законами Камчатского края.

4. Поощрения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, выплачиваются лицам, замещающим муниципальные должности, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Поощрения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, выплачиваются лицу, замещающему муниципальную должность, на основании правового акта руководителя соответствующего муниципального органа, если иное не установлено федеральными законами и законами Камчатского края.

Статья 9. Финансовое обеспечение реализации настоящего Положения.

Финансовое обеспечение реализации настоящего Положения осуществляется за счёт средств местного бюджета.

Глава Апачинского

сельского поселения                                                                 Ж.Г.Карсакова

Реестр муниципальных должностей в Апачинском сельском поселении

                                                                             Приложение 2

                                                                                                        к Положению "О муниципальных

                                                                                                 должностях в Апачинском

                                                                                                  сельском поселении"

Предельные нормативы

для установления размеров должностного оклада, ежемесячного

денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы лиц, замещающих муниципальные должности в Апачинском сельском поселении

Примечание:

1) предельные размеры должностного оклада:

- заместителя главы сельского поселения, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются на 22 процента ниже должностного оклада главы сельского поселения;

2) предельный размер ежемесячного денежного поощрения и предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы заместителя главы поселения, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе определяются в размере, установленном для главы сельского поселения.