Сессии Совета депутатов Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЕ

РЕШЕНИЕ

Внеочередная  26-я  сессия 2-го созыва    

от  24 июня 2013г. №  138                                            

Об утверждении Положения  

«О порядке и условиях выплаты

премии за выполнение  особо

важных и сложных заданий

муниципальным служащим  в

Администрации Апачинского

сельского поселения

Усть-Большерецкого  

муниципального района»

         В соответствии c Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Камчатского края  от 04 мая 2008 года № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае»,  Уставом Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района, на основании  Положения «О муниципальной службе в Апачинском сельском поселении» принятым решением  Собрания депутатов Апачинского сельского поселения  от 09.07.2012 года № 92, на основании «Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих в Апачинском сельском поселении» принятым решением Собрания депутатов Апачинского сельского поселения от 31.10.2012 года № 104, Собрание депутатов Апачинского сельского поселения

Р Е Ш И Л О :

      1.Утвердить Положение «О порядке и условиях выплаты премии  за выполнение  особо важных и сложных заданий муниципальным служащим  в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района» согласно приложению к настоящему распоряжению.

       2.Настоящее решение направить главе Апачинского сельского поселения для подписания и обнародования в соответствии с Уставом Апачинского сельского поселения.

Председатель Собрания депутатов

Апачинского сельского поселения                                                 Л.А.Кислицына

Положение

о порядке  и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и

сложных заданий  муниципальным служащим  Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района

I. Общие положения.

 1.1.  Премирование за   выполнение   особо   важных   и  сложных  заданий   производится  в  пределах средств фонда   оплаты   труда муниципальных служащих,  на очередной финансовый год.  Фонд премирования формируется в размере двух  должностных окладов в год.

1.2. Фонд премирования определяется для каждого самостоятельного  структурного  подразделения Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района в отдельности в разрезе КБК и перераспределению между другими структурными  подразделениями, а также направлению на другие цели не подлежит.

1.3. При формировании фонда премирования для каждого самостоятельного структурного подразделения Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района не учитываются должностные оклады Главы и заместителя Главы Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального  района. Фонд премирования указанных лиц формируется отдельно.

1.4.Основными показателями премирования являются:

- своевременное,  добросовестное,  качественное  выполнение задач и функций,  предусмотренных трудовыми договорами и должностными инструкциями, соблюдение трудовой дисциплины;

- личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, а именно:

оперативность  и  профессионализм  в  решении  вопросов, входящих в его компетенцию, и в исполнение должностной инструкции.

            Личный вклад муниципального служащего в общие результаты службы определяется соответствующим по подчиненности руководителем самостоятельного структурного подразделения  Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района и зависит от интенсивности, качества труда муниципального служащего.

1.5. Премия   за   выполнение   особо   важных   и  сложных  заданий (далее Премия) выплачивается за определенный период: месяц, а также может быть выплачена дополнительно по итогам года.

1.6.  Размер Премии устанавливается в процентном отношении  к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы  либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

1.7.  На  Премию  начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

II. Порядок выплаты  Премии за месяц.

2.1. Решение  о  премировании,  принимается  Главой Апачинского сельского поселения  Усть-Большерецкого муниципального района.

2.2. Премия за месяц начисляется и выплачивается в составе денежного содержания муниципального служащего. 

2.3.  Размер Премии за месяц  устанавливается  16,67 %   от должностного оклада муниципльного служащего. 

2.4. Решение о премировании оформляется распоряжением.

2.5. Муниципальному служащему, проработавшему  неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

III. Порядок премирования  за выполнение  особо важных и сложных заданий по итогам года.

3.1.Неиспользованный фонд оплаты труда на выплату Премии по каждому самостоятельному структурному подразделению может быть дополнительно направлен для поощрения отдельных муниципальных служащих конкретного самостоятельного структурного подразделения за выполнение особо важных и сложных заданий либо достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности может быть выплачена по итогам года.

3.2. Решение о выплате неиспользованной премиальной части фонда принимается Главой Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района.

3.3.Конкретные размеры Премий по итогам года определяются: в процентном отношении  к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы  либо в абсолютном выражении, в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

3.4.Решение о выплате Премии по итогам года оформляется распоряжением Главы Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района.

IV. Премирование заместителя Главы Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района.

4.1. Премирование заместителя Главы Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района производится в соответствии с нормами настоящего Положения.

Глава Апачинского

сельского поселения                                                                Ж.Г.Карсакова