Сессии Совета депутатов Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Внеочередная 26-я сессия, 2-го созыва    

от  24 июня 2013г. № 135                                             

Об утверждении Положения «О порядке и

 условиях и условиях выплаты премии за

 выполнение особо важных и сложных

заданий  лицам, замещающим

 муниципальные должности  в Апачинском

 сельском поселении Усть-Большерецкого

муниципального района

                  В соответствии c Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Законом Камчатского края  от 04 мая 2008 года № 59 «О муниципальных должностях в Камчатском крае»,  Уставом Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района, на основании  Положения «О муниципальных должностях в Апачинском сельском поселении» принятым решением  Собрания депутатов Апачинского сельского поселения  от 09.07.2012 года № 94, на основании «Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Апачинском сельском поселении» принятым решением Собрания депутатов Апачинского сельского поселения от 31.10.2012 года № 103, Собрание депутатов Апачинского сельского поселения

Р Е Ш И Л О :

        1.Утвердить Положение «О порядке и условиях выплаты премии  за выполнение  особо важных и сложных заданий лицам, замещающим  муниципальные должности  в Апачинском сельском поселении Усть-Большерецкого муниципального района» согласно приложению к настоящему распоряжению.

          2.Настоящее решение направить главе Апачинского сельского поселения для подписания и обнародования в соответствии с Уставом Апачинского сельского поселения.

Председатель Собрания депутатов

Апачинского сельского поселения                                                   Л.А.Кислицына

Положение

о порядке  и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и

сложных заданий  лицам, замещающим  муниципальные должности  в Апачинском сельском поселении Усть-Большерецкого муниципального района

I. Общие положения.

 1.1.  Премирование за   выполнение   особо   важных   и  сложных  заданий   производится  в  пределах средств фонда   оплаты   труда лица, замещающего  муниципальную должность,  на очередной финансовый год.  Фонд премирования формируется в размере трех  должностных окладов в год и направлению на другие цели не подлежит.

1.2. Основными показателями премирования являются:

- своевременное,  добросовестное,  качественное  выполнение обязанностей,  личный  вклад  лица, замещающего  муниципальную  должность  в  общие  результаты работы, а именно:

оперативность  и  профессионализм  в  решении  вопросов, входящих в его компетенцию.

1.3. Премия   за   выполнение   особо   важных   и  сложных  заданий (далее Премия) выплачивается за определенный период: месяц, а также может быть выплачена дополнительно по итогам года.

1.4.  Размер Премии устанавливается в процентном отношении  к должностному окладу по замещаемой муниципальной должности,  либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

1.5.  На  Премию  начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

II. Порядок выплаты  Премии за месяц.

2.1. Решение  о  премировании,  принимается  руководителем соответствующего органа Апачинского сельского поселения  Усть-Большерецкого муниципального района.

2.2. Премия за месяц начисляется и выплачивается в составе денежного содержания лица, замещающего  муниципальную должность. 

2.3.  Размер Премии за месяц  устанавливается  25 %   от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность. 

2.4. Решение о премировании оформляется распоряжением.

2.5. Лицу, замещающему  муниципальную должность, проработавшему  неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

III. Порядок премирования  за выполнение  особо важных и сложных заданий по итогам года.

3.1.Неиспользованная премиальная часть  фонда оплаты труда на выплату Премии за выполнение особо важных и сложных заданий либо достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности может быть выплачена по итогам года.

3.2. Решение о выплате неиспользованной премиальной части фонда принимается руководителем соответствующего органа Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района.

3.3.Решение о выплате Премии по итогам года оформляется распоряжением.

Глава Апачинского

сельского поселения                                                              Ж.Г.Карсакова