Совет депутатов

Сессии Совета депутатов Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края

Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения »
от 28.04.2016

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Внеочередная 8-я сессия, 3-го созыва

от 28 апреля 2016года № 34

Об утверждении Положения «О проведении

конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы в Администрации Апачинского

сельского поселения »

В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Камчатского края от 04.05.2008г. № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае», Собрание депутатов Апачинского сельского поселения

РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения» согласно приложению.

2. Считать утратившим силу решение Собрания депутатов Апачинского сельского

поселения от 21 сентября 2012 года № 99 «Об утверждении Положения о конкурсе

на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного

самоуправления Апачинского сельского поселения»

3. Контроль над исполнением решения возложить на постоянную социальную комиссию .

4. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального обнародования, Решение разместить (опубликовать) на официальном сайте Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района Камчатского края.

Председатель Собрания депутатов

Апачинского сельского поселения Л.А.Кислицына

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия и полномочия конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее по тексту - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Основными задачами конкурса являются:

1.2.1.Отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района

1.2.2. Создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района

1.2.3. Совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района

1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района предусмотренная штатным расписанием.

1.4.Конкурс не проводится:
1.4.1. При заключении срочного трудового договора;

1.4.2. При переводе муниципального служащего по его письменной просьбе или с его письменного согласия на вакантную равнозначную должность муниципальной службы;

1.4.3. При назначении на должности муниципальной службы, учрежденные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность (замещаемые на определенный срок полномочий);

1.4.4. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с медицинским заключением, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации администрации поселения или изменения его структуры.

1.4.5. При назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;

1.4.6. При назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших и младших должностей муниципальной службы;

1.5. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным действующим федеральным законодательством, законодательством Камчатского края, Уставом Апачинского сельского поселения, иными правовыми актами квалификационным требованиям по соответствующей вакантной должности муниципальной службы.

1.7. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент проведения конкурса. Муниципальные служащие, участвующие в конкурсе, проходят конкурсный отбор на общих основаниях.

1.8. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества участников конкурса.

2.Состав комиссии и порядок ее формирования

2.1.Организация и проведение конкурса возлагаются на конкурсную комиссию (далее по тексту- комиссия).

2.2.Персональный состав и регламент работы комиссии утверждаются правовым актом главы Администрации Апачинского сельского поселения.

Комиссия формируется в составе 5 членов, в том числе: председателя, заместителя председателя и иных членов комиссии.

2.3.Председатель комиссии планирует работу комиссии, утверждает повестку дня заседания комиссии, назначает дату и время заседания комиссии, председательствует на заседании комиссии, подписывает протоколы заседаний комиссии.

2.4.Заместитель председателя комиссии в период отсутствия председателя комиссии исполняет его обязанности.

2.5.Секретарь комиссии обеспечивает документационное сопровождение работы комиссии (регистрацию и прием документов, формирование дел, ведение протоколов заседаний комиссии, подготовку рабочих материалов комиссии).

2.6.В состав конкурсной комиссии включаются специалисты, способные оценить профессиональные качества, необходимые для замещения соответствующей вакантной должности муниципальной службы.

2.7.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.8. Член комиссии не вправе принимать участие в конкурсе (в таком случае производится замена данного члена комиссии).

2.9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава.

3. Требования, предъявляемые к участникам конкурса.

3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным действующим федеральным законодательством, законодательством Камчатского края, Уставом Апачинского сельского поселения, иными правовыми актами квалификационным требованиям по соответствующей вакантной должности муниципальной службы.

3.2. Квалификационные требования:

3.2.1.В число типовых квалификационных требований к высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.

3.2.2. В число типовых квалификационных требований к старшим и младшим должностям муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3.2.3.Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:

- высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3.3.При проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района, предпочтение будет кандидату проживающему на территории Апачинского сельского поселения не менее 5 лет.

4. Порядок назначения конкурса. Прием документов на участие в конкурсе

4.1. Решение о проведении конкурса принимает глава Администрации. Основанием для проведения конкурса является наличие вакантных должностей муниципальной службы и отсутствие резерва муниципальных служащих на замещение соответствующих вакантных должностей.

4.2. Информация о проведения конкурса на замещение вакантной должности подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.

В объявлении ( Приложение№ 1) указываются:
- дата, время, место, форма и условия проведения конкурса;
- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к лицу, претендующему на замещение должности муниципальной службы;

- перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию;
- срок и место подачи документов;
- проект трудового договора.

Срок представления документов не может быть менее 20 дней и более 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

4.3. Гражданин, муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление;

2) паспорт и копию паспорта (соответствие копии паспорта оригиналу подтверждается подписью секретаря конкурсной комиссии);

3) подлинник и копию документа об образовании (соответствие копии документа оригиналу подтверждается подписью секретаря конкурсной комиссии);

4) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством РФ, с приложением фотографии размером 3 см х 4 см;
5) автобиографию;

6) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

8) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

9) свидетельство о постановке лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

4.4. Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть представлены дополнительно другие документы (их заверенные в установленном порядке копии), отражающие его деловые качества и (или) подтверждающие наличие у него поощрений и наград.

4.5. Представленные гражданином в конкурсную комиссию документы подлежат проверке в установленном федеральными законами порядке.

4.6. Прием и регистрация документов, проверка их на соответствие требованиям настоящего Положения осуществляется секретарем конкурсной комиссии.( в журнале учета участников конкурса)

4.7. Гражданин по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности государственной службы или должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда вступившего в законную силу;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- наличия гражданства иностранного государства;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений в конкурсную комиссию;

- неполного представления документов, указанных в части 3.3 настоящей статьи;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса - испытания. Форма конкурса определяется председателем конкурсной комиссии.

5.2. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной службы, о трудовой деятельности и другие представленные документы. По итогам рассмотрения документов составляется рейтинг кандидатов (от наибольшего к наименьшему). Рейтинг составляется каждым членом комиссии исходя из собственного мнения, на основе анализа документов. На основании рейтингов, составленных членами комиссии, выводится сводный рейтинг кандидатов (как среднее арифметическое) по конкурсу документов.

5.3. При проведении конкурса-испытания могут использоваться любые, не противоречащие законодательству, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы и требований должностной инструкции.

5.4. Форма проведения конкурса-испытания определяется конкурсной комиссией.

5.5. Участники конкурса получают конкурсные задания не позднее, чем за 5 дней и сдают результаты их выполнения не позднее, чем за 2 дня до очередного заседания комиссии.

5.6. Конкурс-испытание заключается в рассмотрении членами комиссии результатов выполнения кандидатами конкурсного задания. По итогам конкурса-испытания каждый член комиссии составляет рейтинг кандидатов.

5.7. По решению комиссии после конкурса документов или конкурса-испытания может быть проведено собеседование со всеми или некоторыми кандидатами с целью дополнительного выявления их профессиональных и личностных качеств.

5.8. В случае невозможности явки на конкурс по уважительной причине кандидат сообщает об этом в конкурсную комиссию не позднее, чем за два дня до конкурса с приложением подтверждающих документов. Председатель конкурсной комиссии может принять решение о переносе заседания комиссии на более позднюю дату, о чем информирует кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

5.9. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

5.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

5.11. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, содержащим информацию о работе комиссии и принятых ею решениях. Протокол подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.

Любой член комиссии, который не согласен с ее решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу конкурсной комиссии и доводится до сведения руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

5.12. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании одного или нескольких кандидатов победителями конкурса;
- о признании всех кандидатов, не соответствующих требованиям по вакантной должности муниципальной службы.

5.13. Решение конкурсной комиссии направляется главе Администрации Апачинского сельского поселения, подавшему заявку на проведение конкурса и носит рекомендательный характер для назначения победителя(ей) конкурса на должность муниципальной службы.

5.14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, конкурсной комиссией сельского поселения может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

5.15. После окончания конкурса все материалы, связанные с его проведением, передаются на хранение главе администрации.

5.16. Копия выписки из протокола заседания конкурсной комиссии с решением хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в конкурсе.

5.17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме не позднее 10 рабочих дней со дня его завершения.

В случае если представили необходимые документы менее двух претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, глава Администрации Апачинского сельского поселения может принять решение о назначении кандидата на вакантную должность при успешном прохождении им всех этапов конкурса.

6. Заключительные положения

6.1. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование средствами связи всех видов и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

6.2. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района

Администрация Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы __________________________________________________

Квалификационные требования:

- уровню профессионального образования ___________________________

- к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности

- к профессиональным знаниям и навыкам __________________________________

_______________________________________________________________________

Для участия в конкурсе представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- фотографию 3 см x 4 см, выполненную на матовой бумаге, без уголка.

- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- справка об отсутствии судимости;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Конкурс проводится в _________ часов «______» ________________________ 20____г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в _________ часов «______» ________________________ 20____г., окончание - в _________ часов «______» ________________________ 20____г.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

(индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).

Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу в кабинете № _______, по тел._____________.С проектом трудового договора можно ознакомиться на официальном сайте Администрации Апачинского сельского поселения

АНКЕТА <*>

КАНДИДАТА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ АПАЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО РАЙОНА

┌─────────────┐

│

│Место для

│фотографии │

│

└─────────────┘

1. Фамилия __________________________________

Имя ____________________________________

Отчество __________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, укажите их, а также когда, где и по какой причине
3. Число, месяц, год и место рождения (страна, республика, край, область, район, город, село, деревня)
4. Гражданство (если изменялось, укажите, когда и по какой причине; если имеете гражданство другого государства, укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
6.1. Сведения о повышении квалификации (наименование образовательного учреждения, год обучения)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Привлекались ли к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение), были ли судимы (когда, за что, какое принято решение)
10. Привлекались ли к административной ответственности за последние три года (когда, за что, какое принято решение)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы (службы), учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

12. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.)

Месяц и год	Должность с указанием учреждения, организации, предприятия	Адрес учреждения, организации, предприятия (в том числе за границей)
поступления	увольнения

(При заполнении необходимо именовать учреждения, организации, предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.)

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ___________________________ ______________________________________

14. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а также муж (жена), в том числе бывшие

Степень родства	Фамилия, имя, отчество (в случае изменения указать прежние фамилию, имя, отчество)	Число, месяц, год и место рождения	Место работы (наиме- нование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

15. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)______________________________

17. Отношение к воинской обязанности, воинское звание ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона либо иной вид связи _____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

19. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Заграничный паспорт _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется) _____________________________________________________________________________

22. ИНН (если имеется) _____________________________________________________________________________

23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

24. Принимаете ли участие в деятельности коммерческих организаций на платной основе, владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в уставных капиталах организации (информация представляется на дату заполнения анкеты)

25. Мне известно, что сообщение в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в назначении на вакантную должность муниципальной службы в администрации Бокситогорского муниципального района.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"___"___________ 20__ года Подпись ________________

--------------------------------

<*> Анкета заполняется собственноручно.

Приложение

к Положению о проведении конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского

поселения Усть-Большерецкого района

Объявление

Квалификационные требования:

- уровню профессионального образования ___________________________________

- к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности

_______________________________________________________________________

- к профессиональным знаниям и навыкам __________________________________

Конкурс проводится в _________ часов «______» _____________________ 20____г.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

Приложение

к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района

Главе Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района

________________________________

(от кого: фамилия, имя, отчество, год рождения, образование, адрес места жительства, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ *

Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

________________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а) **.

Приложение (перечень представленных документов):

1. ______________________________________________________, на ____ листах;

2. ______________________________________________________, на ____ листах.

3. _____________________________________________________, на ____ листах;

4. _______________________________________________________, на ____ листах

5. _____________________________________________________, на ____ листах;

6. ______________________________________________________ на ____ листах;

7. _______________________________________________________ на ____ листах;

8. _____________________________________________________, на ____ листах;

_____________________

(дата, подпись)

--------------------------------

Примечание.

<*> Заявление оформляется в рукописном виде.

<**> Указывается в заявлении только в случае, когда необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

ПРИЛОЖЕНИЕ

ЖУРНАЛ

учета участников конкурса

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

_______________________________________________________________________

№п/п	Фамилия, имя, отчество участника конкурса	Дата регистрации заявления	Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса	Результаты конкурса	Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1	2	3	4	5	6

Приложение

________________________________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с _____________________________________________________________________________

(указывается одно из оснований)

Председатель Конкурсной комиссии ________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

________________________________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

состоится ________, __________________, ______________________________________.

(дата) (время) (место, с указанием номера кабинета)

Председатель Конкурсной комиссии ________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

Администрация Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района

Конкурсный бюллетень

_____________________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии)

п/п

Фамилия, имя,

отчество кандидата

Оценка

Краткая мотивировка

выставленной оценки

Подпись члена

комиссии и дата

Приложение

Администрация Апачинского сельского поселения

Усть-Большерецкого района

ПРОТОКОЛ № __________

заседания конкурсной комиссии

«____» _________________ 20__ г. с. Апача

Присутствовали:

Председатель Комиссии ___________________________

(инициалы, фамилия)

Заместитель председателя Комиссии ___________________________

(инициалы, фамилия)

Члены Комиссии, должности ___________________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь Комиссии ___________________________

(инициалы, фамилия)

ПОВЕСТКА ДНЯ

1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы _______________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

_______________________________________________________________________

перечень участников, подавших документы

СЛУШАЛИ:

Кого (фамилия, имя, отчество), анализ документов, представленных кандидатами, анализ конкурсных бюллетеней по итогам применения конкурсных процедур с указанием суммы баллов, набранных каждым участником.

РЕШИЛИ:

1. Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и структурного подразделения).

Голосовали: "за" "________" человек, "против" "_____" человек,

"воздержались" "_____" человек.

2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на замещение вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и структурного подразделения).

Голосовали: "за" "___" человек, "против" "_____" человек, "воздержались" "____" человек.

Председатель Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района

Протокол № _______

Конкурсной комиссии о признании конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района несостоявшимся

«____» _________________ 20__ г. с. Апача

На заседании Конкурсной комиссии присутствовало ______ из ____ членов Конкурсной комиссии.

В связи с _____________________________________________________

(отсутствие кандидатов/документы подал один кандидат)

на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.

Результаты голосования:

"за" _____, "против" _____.

Председатель Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

Информация о признании Конкурса не состоявшимся

Администрацией Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района уведомляет, что в связи с

_____________________________________________________________________________

(отсутствие кандидатов/один кандидат)

на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района ________________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

на основании Протокола Конкурсной комиссии в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района _____________________

(число, месяц, год, N)

конкурс по данной вакантной должности признан несостоявшимся.

Документы, поданные кандидатом, могут быть возвращены по его письменному заявлению, направленному по адресу:

________________________________________________________________________________

(адрес)

Председатель Конкурсной комиссии ________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

________________________________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

Вы признаны победителем.

Предлагаем Вам _____________________________________ прибыть в Администрацию

(указываются дата и время)

Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района о адресу: _______________________________

(указываются адрес и номер кабинета)

____________________________ для заключения трудового договора и оформления приема на муниципальную службу и назначения на должность муниципальной службы.

Председатель Конкурсной комиссии ________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_______________________________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

________________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

Вы не прошли конкурс.

В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу:

________________________________________________________________________________

(указываются адрес и номер кабинета)

Вы имеете право участвовать в конкурсах, объявляемых Администрацией Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района на замещение иных вакантных должностей муниципальной службы.

Председатель Конкурсной комиссии ________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

Информация о результатах конкурса

Администрацией Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ______________________________________________________ Контактный телефон:________________.

Приложение

к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

в Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность

_____________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

По решению комиссии Вам предлагается должность в кадровом резерве Администрации Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого района на замещение вакантной должности __________________________________.

(наименование должности)

О Вашем решении прошу сообщить по адресу: _________________________________

_____________________________________________________________________________

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ___________________________________________

Контактный телефон:_________________.

Председатель Конкурсной комиссии ________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

← Все сессии Совета депутатов Апачинского сельского поселения Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края ←