Нормативный правовой акт - Об утверждении «Устава муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство Апачинского сельского поселения»» от 05.06.2015
Раздел нормативных правовых актов - Постановления Администрации Апачинского СП

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Апачинского сельского поселения

05.06.2015 г. № 26

Устав

Муниципальногоунитарногопредприятия

« Коммунальное хозяйство Апачинского сельского поселения»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальное хозяйство Апачинского сельского поселения», основанное на праве хозяйственного ведения, в дальнейшем именуемое «Предприятие», создано в соответствии с решением Собранием депутатов Апачинского сельского поселения 15.12.2014 г. № 195 «О создании муниципального унитарного Предприятия«Коммунальное хозяйство Апачинского сельского поселения».

1.2. Учредителем Предприятия является Администрация Апачинского сельского поселения

1.3. Место нахождения Предприятия: 684104, Камчатский край, Усть-Большерецкий район, с. Апача, ул. Школьная, 1.Полное наименование Предприятия: Муниципальное унитарное предприятие«Коммунальное хозяйство Апачинского сельского поселения».  Сокращенное фирменное наименование Предприятия: МУП «КХ АСП».

1.4. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде, осуществляет свою деятельность, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного Предприятия.Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

1.6. Предприятие является коммерческой организацией, созданной для осуществления содержания, технического обслуживания и ремонта муниципального жилищного и нежилого фонда, инженерных муниципальных коммуникаций поселения; обеспечивает их надлежащее техническое и санитарное состояние на основании договоров.

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Целью создания и деятельности Предприятия является выполнение работ, производство продукции, оказание услуг для выполнения муниципального заказа по содержанию, техническому обслуживанию и ремонту муниципального жилищного и нежилого фонда, инженерных коммуникаций поселения и санитарной очистке территории села.

2.2. Основными задачами деятельности Предприятия являются: первоочередное выполнение работ по содержанию, техническому обслуживанию и ремонту жилых домов, находящихся в муниципальной собственности, предоставление жителям поселения  жилищно-коммунальных услуг в соответствии со специальными нормами, правилами и положениями.

2.3. В соответствии с основными задачами, стоящими перед ним, Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

- уборка территории поселения и аналогичная деятельность;

- проведение работ по благоустройству и озеленению территории поселения;

- содержание спортивных и детских игровых площадок;

- сбор и вывоз бытовых отходов и мусора;

- содержание кладбища и оказание ритуальных услуг;

-обслуживание внутренних и наружных сетей электроснабжения;

- содержание автомобильных дорог общего пользования  в границах поселения;

- управление эксплуатацией жилого фонда;

- перевозка грузов автомобильным транспортом;

- организация сбора с населения Апачинского сельского поселения платежей за жилищно-коммунальные услуги;

- водоснабжение;

- водоотведение;

- обеспечение деятельности по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов от населения и предприятий поселения;

- обеспечение надлежащей технической эксплуатации, санитарного содержания и обслуживания жилых и нежилых зданий, помещений, переданных на обслуживание в соответствии с нормативными документами, договорами и Правилами;

- обеспечение надлежащей технической эксплуатации, санитарного содержания и обслуживания муниципальных инженерных коммуникаций (внутренних и внешних систем водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, систем наружного освещения, электроэнергетического оборудования), переданных на обслуживание в соответствии с нормативными документами, договорами и Правилами;

- проведение работ по надлежащему текущему ремонту зданий, сооружений и инженерных коммуникаций за счет средств, получаемых по договорам на техническое обслуживание зданий, а также работ по их восстановительному и капитальному ремонту, реконструкции и техническому перевооружению за счет средств, получаемых по договорам, заключаемым с юридическими и физическими лицами, а также за счет средств, выделяемых собственником жилого фонда.

Кроме основной деятельности, указанной выше, Предприятие имеет право осуществлять дополнительные виды деятельности:

- выполнение работ по ремонту, в том числе капитальному, реконструкции жилых зданий и сооружений, находящихся в собственности юридических и физических лиц;

- оказание услуг по содержанию жилых домов, товариществ собственников жилья, жилищных кооперативов и прочих собственников;

- выполнение для физических и юридических лиц прочих работ и услуг, не запрещенных действующим законодательством.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Предприятие строит свои отношения с другими Предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, в своей деятельности учитывает интересы потребителей, их требования к качеству продукции, работ и другие условия выполнения обязательств.Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других хозяйственных взаимоотношений с другими Предприятиями, не противоречащих действующему законодательству и настоящему Уставу.

3.2. В соответствии с основными задачами своей деятельности Предприятие:

- самостоятельно планирует и осуществляет хозяйственную деятельность в пределах направлений деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;

- определяет на договорной основе производственно-хозяйственные, финансовые и иные взаимоотношения с Администрацией Апачинского сельского поселения;

- для собственных нужд приобретает, берет в аренду или безвозмездно имущество;

- на добровольных началах вступает в объединения Предприятий, создает хозяйственные общества и товарищества с согласия Администрации Апачинского сельского поселения;

- создает филиалы, иные структурные подразделения, необходимые для осуществления производственно-хозяйственной деятельности по согласованию с Администрацией Апачинского сельского поселения, утверждает положения о них;

- реализует товары, работы, услуги по ценам, установленным на договорной основе;

- цены и тарифы на работы, услуги Предприятия, оказываемые социально незащищенным категориям граждан, утверждаются Субъектом Камчатского края;

- распоряжается закрепленным за Предприятием на праве хозяйственного ведения имуществом в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

- осуществляет иные правомочия юридического лица.

3.3 Предприятие осуществляет свою деятельность на основе самостоятельно разработанных планов, утвержденных директором Предприятия по согласованию с Администрацией Апачинского сельского поселения. Основу планов составляют хозяйственные договоры.Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3.4. Предприятие самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Структура и штанное расписание согласовывается с Администрацией Апачинского сельского поселения.Кроме штатных работников, Предприятие имеет право привлекать на основании временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров, граждан для выполнения работ на Предприятии.

3.5. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение и социальное страхование регулируется нормами действующего законодательства РФ.

3.6. Предприятиеопределяет порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков, с согласования Администрации Апачинского сельского поселения.

3.7Предприятие может устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие социальные льготы.

3.8. Предприятие обязано:

- обеспечить для всех работающих безопасные условия труда и несет ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- выполнять обязательства, согласно действующему законодательству и заключенным договорам;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

- обеспечивать своевременно  и  в  полном  объеме  выплату  работникамзаработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной  платы  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-ежегодно перечислять в муниципальный бюджет  поселения часть прибыли,  остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных  платежей,  в установленном порядке;

- своевременно представлять декларацию о доходах Предприятия и уплачивать налоги в порядке и в размерах, определяемых законодательством РФ;

- нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение договорных, кредитных, расчетных, налоговых обязательств и нарушение других правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей услуг;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

-ежегодно проводить аудиторские проверки;

-своевременно представлять планы, отчеты, информацию о своей деятельности Администрации Апачинского сельского поселения  или уполномоченному Администрацией Апачинского сельского поселения  представителю.

За искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут установленную законодательством РФ материальную, административную, уголовную ответственность.

3.9. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия осуществляет Администрация Апачинского поселения  и Отдел бухучета и отчетности Апачинского сельского поселения.Ревизия финансово-хозяйственной деятельности производится Отделом бухучета и отчетности Апачинского сельского поселения.

3.10.Главный бухгалтер Предприятия подчиняется непосредственно директору Предприятия, несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством РФ для главных бухгалтеров Предприятия.

3.11.Проверка работы Предприятия осуществляется соответствующими налоговыми, природоохранительными, антимонопольными и другими государственными органами в пределах их компетенции, определенной действующим законодательством.

4. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

4.1. Управление Предприятием осуществляется директором.

4.2. Директор Предприятия назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации Апачинского сельского поселения путем заключения или расторжения с ним контракта.

4.3. Директор за результаты хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия подотчетен Администрации Апачинского сельского поселения и несет перед ним персональную ответственность.

4.4. Директор выполняет следующие основные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия:

- действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы во взаимоотношениях с различными органами, Предприятиями, организациями, учреждениями, в том числе органами государственного управления и местного самоуправления;

- в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении за Предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетный и иные счета Предприятия;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

- разрабатывает структуру Предприятия, штатное расписание и представляет их на утверждение в Администрацию Апачинского сельского поселения;

- нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Предприятия по трудовому договору.

4.5. Заместитель (-и) директора (главный инженер) и главный бухгалтер назначаются на должность и освобождаются от должности директором по согласованию с Администрацией Апачинского сельского поселения.

4.6. Трудовой коллектив Предприятия составляет граждане, работающие на предприятии на основе трудового договора (контракта). Трудовые отношения с работниками Предприятия регулируются законодательством РФ о труде и коллективным договором, заключаемом в установленном законом порядке.

4.7.  Состав  и   объем   сведений,   составляющих     служебную иликоммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются  РуководителемПредприятия в соответствии  с  действующим  законодательством  Российской Федерации.

5. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе в соответствии с договором.В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

5.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются муниципальной собственностью Апачинского сельского поселения и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.

5.3. Размер уставного фонда Предприятия100000 рублей.

Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.

5.4. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

- имущество, переданное Предприятию по постановлению Апачинского сельского поселения;

- прибыль, полученная от хозяйственной деятельности;

- заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;

- амортизационные отчисления;

- капитальные вложения и дотации из бюджета; целевое бюджетное финансирование;

- добровольные взносы (пожертвования) организаций, граждан; иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

5.5. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности регулируются законодательством Российской Федерации.

5.6. Прибыль Предприятия используется в соответствии с Программой деятельности Предприятия в следующих целях:

- покрытия расходов Предприятия;

 - формирования доходов муниципального бюджета поселения;

- часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении  Предприятия,  можетбыть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.

5.7. Доходы от аренды недвижимого имущества Предприятия  перечисляются  вмуниципальный бюджет в установленном порядке.

6. МОБИЛИЗАЦОННАЯ РАБОТА

6.1. Предприятие обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и   мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством РФ.

7. ЛИКВИДАЦИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Предприятия осуществляется Администрацией Апачинского сельского поселения.

7.2. При реорганизации или ликвидации Предприятия увольняемым работникам выплачивается компенсация, и предоставляются другие льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством РФ.

7.3. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидация осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной Администрацией Апачинского сельского поселения, к которой переходят полномочия по управлению делами Предприятия.

7.4. Имущество, оставшееся после ликвидации Предприятия, распределяется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством.Имущество, денежные средства, оставшиеся после удовлетворения кредиторов, переходят в полное распоряжение Администрации Апачинского сельского поселения.

7.5. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента его исключения из единого государственного реестра юридических лиц.

8. АРХИВНОЕ ДЕЛО. СОХРАННОСТЬ ДОКУМЕНТОВ.

8.1. Предприятие в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других); обеспечивает передачу на государственное хранение, имеющих научное, историческое значение в архив Усть-Большерецкого муниципального района, в соответствии с перечнем документов, согласованных с областным архивом; хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

8.2. При реорганизации Предприятия все документы передаются в соответствии с установленными правилами Предприятию– правопреемнику.

8.3. При ликвидации и отсутствии правопреемника документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив.Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Предприятия, в соответствии с требованиями архивных органов.